2026-11-13(금) 친절로 대신하기(베드로전서 3:8-12)

2026-11-13(금) 친절로 대신하기(베드로전서 3:8-12)

KINDNESS INSTEAD(1 PETER 3:8-12)

(벧전 3:8) 마지막으로 말하노니 너희가 다 마음을 같이하여 동정하며 형제를 사랑하며 불쌍히 여기며 겸손하며//Finally, {be ye} all of one mind, having compassion one of another, love as brethren, {be} pitiful, {be} courteous:

(벧전 3:9) 악을 악으로, 욕을 욕으로 갚지 말고 도리어 복을 빌라 이를 위하여 너희가 부르심을 받았으니 이는 복을 이어받게 하려 하심이라//Not rendering evil for evil, or railing for railing: but contrariwise blessing; knowing that ye are thereunto called, that ye should inherit a blessing.

(벧전 3:10) 그러므로 생명을 사랑하고 좋은 날 보기를 원하는 자는 혀를 금하여 악한 말을 그치며 그 입술로 거짓을 말하지 말고//For he that will love life, and see good days, let him refrain his tongue from evil, and his lips that they speak no guile:

(벧전 3:11) 악에서 떠나 선을 행하고 화평을 구하며 그것을 따르라//Let him eschew evil, and do good; let him seek peace, and ensue it.

(벧전 3:12) 주의 눈은 의인을 향하시고 그의 귀는 의인의 간구에 기울이시되 주의 얼굴은 악행하는 자들을 대하시느니라 하였느니라//For the eyes of the Lord {are} over the righteous, and his ears {are open} unto their prayers: but the face of the Lord {is} against them that do evil.

(요절: 베드로전서 3:9) 도리어 복을 빌라 이를 위하여 너희가 부르심을 받았으니//Repay evil with blessing, because to this you were called. [1 PETER 3:9]

When Denis started his candy company in an economically depressed neighborhood, a potential investor asked about his rate of “churn.” Churn is how many employees quit because they hate their job. “Not one person,” Denis said. The investor was surprised. But Denis’ low churn described the workplace he’d set out to build-a kind place where he’d learned everyone’s name, greeted each worker every workday, and ensured all felt seen and valued. He’d created an atmosphere where “everybody felt recognized, safe, and respected.”

데니스가 경제 침체 지역에서 사탕 회사를 설립했을 때, 투자에 관심 있는 한 사람이 그 회사의 “이직률”이 얼마나 되는지 물었다. 이직률은 직장이 싫어 얼마나 많은 직원이 그만두는지를 말해주는 것이다. 데니스가 “단 한 명도 없습니다”라고 말하자 그 투자자는 깜짝 놀랐다. 이 낮은 이직률은 데니스가 만들고자 했던 직장, 곧 회사 사장이 모든 직원의 이름을 알고, 매일 각 직원에게 인사하고, 모두가 인정받고 소중히 여김 받는다고 느끼는 따뜻한 직장의 모습을 잘 보여주었다. 데니스는 “모든 직원이 인정받고 안전하고 존중받는다고 느끼는” 직장의 분위기를 만들어냈다.

His commitment to creating a kind workplace isn’t unlike the harmony the apostle Peter urged believers in Jesus to live out in our homes, churches, and communities. “All of you,” he wrote, should “be like-minded, be sympathetic, love one another, be compassionate and humble. Do not repay evil with evil or insult with insult” (1 PETER 3:8-9).

데니스가 그런 따뜻한 직장을 만들기 위해 헌신한 모습은 베드로 사도가 예수님을 믿는 이들에게 가정과 교회와 공동체 안에서 실천하며 살도록 권면한 화합과 크게 다르지 않다. 베드로는 “너희가 다 마음을 같이하여 동정하며 형제를 사랑하며 불쌍히 여기며 겸손하며 악을 악으로, 욕을 욕으로 갚지 말라” (베드로전서 3:8-9)고 썼다.

This instruction was sent to first-century church members scattered throughout Asia Minor, where persecution, put-downs, and poor treatment of believers in Jesus were common. But in response, “repay evil with blessing” and “seek peace and pursue it” (VV. 9 -11), said Peter.

그 가르침은 예수님을 믿는 자들을 박해하고 억압하고 부당하게 대했던 1세기 소아시아에 흩어져 있던 교회 신도들에게 보낸 것이다. 베드로는 그런 일을 당해도 “도리어 복을 빌고” “화평을 구하며 그것을 따르라”(9-11절)고 말한 것이다.

In a world where online anger, workplace wrath, road rage, political fury, and family flare-ups seem sadly common, we can ask God to tone down any rage within us. As believers in Christ, His Spirit can fill us with His love and light. PATRICIA RAYBON

온라인상에서의 분노, 직장 내 분노, 운전 중의 분노, 정치적 격분, 가족 간의 언쟁이 안타깝게도 일상이 된 이 세상 속에서, 우리는 우리 안에 있는 어떤 분노도 다 누그러뜨려 달라고 하나님께 간구해야 한다. 그러면 성령님께서 그리스도를 믿는 우리에게 주님의 사랑과 빛으로 가득 채워 주실 것이다.

When are you tempted to react with rage or evil actions? How can you offer kindness instead?

당신은 언제 분노나 악한 행동으로 반응하고 싶어집니까? 그럴 때 어떻게 친절로 대신할 수 있을까요?

Please help me show Your compassion, loving God, and soften any rage within me.//사랑의 하나님, 하나님의 긍휼을 보여주며 제 안에 있는 분노를 누그러뜨릴 수 있도록 도와주소서. 무슨 말과 행동을 하든 한번 더 생각하는 지혜와 인내를 주소서. 그것이 성령의 도우심으로 이루어지게 하소서. 항상 성령에 사로잡혀 내 안에 온유하고 오래참는 열매가 맺혀있게 하소서. 그리하여 모든 사람에게 인정과 존중과 지지와 격려와 칭찬으로 대하게 하소서.

SCRIPTURE INSIGHT(성경 통찰)

Peter’s call to kindness in 1 Peter 3:8-9 is a call to Christlikeness. An examination of the life of Jesus in the Gospels shows that He epitomized what we see here. The five characteristics listed in verse 8 are beneficial individually and collectively: “Be agreeable, be sympathetic, be loving, be compassionate, be humble” (the message). Paul writes something similar in Ephesians 4:31-32 but reverses Peter’s pattern. He begins with what not to do before listing positive encouragement: “Get rid of all bitterness, rage and anger, brawling and slander, along with every form of malice. Be kind and compassionate to one another, forgiving each other, just as in Christ God forgave you.” Included in both passages is the word compassionate from the Greek word eusplagchnos , which means “well-compassioned” and “tenderhearted.” Kind actions are rooted in a kind heart. In our interactions with others, God can help us react with kindness instead of anger.

베드로전서 3:8-9에서 베드로가 친절을 베풀라고 권면한 것은 그리스도를 닮으라는 부르심이다. 복음서에 기록된 예수님의 생애를 살펴보면, 예수님께서 이 말씀에 나타난 덕목들을 완벽하게 보여주셨음을 알 수 있다. 8절에 나열된 다섯 가지 특성은 개인적으로나 공동체적으로 모두 유익하다: “서로 화목하고, 동정하며, 사랑하고, 긍휼히 여기며, 겸손하라”(메시지 성경). 바울도 에베소서 4:31-32에서 이와 비슷한 내용을 기록했지만, 베드로와는 반대 순서로 권면했다. 그는 먼저 버려야 할 것들을 언급한 다음 긍정적인 권면을 제시했다: “너희는 모든 악독과 노함과 분냄과 떠드는 것과 비방하는 것을 모든 악의와 함께 버리고 서로 친절하게 하며 불쌍히 여기며 서로 용서하기를 하나님이 그리스도 안에서 너희를 용서하심과 같이 하라.” 두 본문에는 모두 ‘긍휼히 여기다’라는 단어가 등장하는데, 이는 ‘깊은 긍휼을 품은’, ‘마음이 부드러운’이라는 뜻을 가진 헬라어 *유스플랑크노스(eusplagchnos)*에서 유래했다. 친절한 행동은 친절한 마음에서 비롯된다. 우리가 다른 사람들과 관계를 맺을 때, 하나님께서는 분노 대신 친절로 반응할 수 있도록 우리를 도와주신다.